.png)
Welcoming Clare Dare as GAIN's Partnerships Ambassador
- GAIN Together
- Jul 15
- 2 min read
GAIN is delighted to welcome Clare Dare as our new Partnerships Ambassador, bringing with her more than 23 years' experience in employee benefits and a genuine passion for helping organisations create more neuroinclusive workplaces.
Throughout her career, Clare has worked closely with employers to improve employee wellbeing and support. Her extensive experience, combined with her personal understanding of neurodiversity, makes her a valuable addition to the GAIN team as we continue to support employers across the insurance, investment and wider financial services sectors.
Clare's passion for neuroinclusion stems not only from her professional background but also from her own family. Following her daughter's diagnosis of dyslexia and dyspraxia, Clare gained first-hand insight into the challenges many neurodivergent people experience when navigating education and employment. This inspired her to use her expertise to help organisations better understand how they can create environments where everyone has the opportunity to thrive.
"I'm incredibly proud to be joining GAIN at such an exciting time. Every employer wants their people to succeed, and by sharing knowledge, learning from one another and working together, we can help create workplaces where neurodivergent talent is recognised, supported and able to flourish. I'm looking forward to helping more organisations on that journey." Clare Dare, GAIN Partnerships Ambassador
As Partnerships Ambassador, Clare will work closely with both existing and prospective corporate partners, helping organisations make the most of GAIN's growing community, resources and expertise. By connecting employers, sharing good practice and encouraging collaboration, Clare will help organisations build confidence in their neuroinclusion journey and create lasting, meaningful change.
Please join us in giving Clare a very warm welcome to the GAIN team.
If you would like to find out more about becoming a GAIN Corporate Partner, Clare would be delighted to hear from you at info@gaintogether.org.
The detail that stood out to me was Clare Dare’s connection to neuroinclusion through her daughter’s diagnosis of dyslexia and dyspraxia, which gives her professional interest a very personal dimension. I also found the emphasis on sharing knowledge between employers interesting, because creating more neuroinclusive workplaces seems to involve understanding real experiences rather than treating inclusion as a box to tick. It made me think about how personal experiences can shape someone’s perspective in completely different settings, including education and the pressures students face while managing coursework alongside things such as Best Finance Assignment Writing Service. I wonder how Clare’s own family experience will influence the conversations she has with organisations that are still figuring out what neuroinclusion means in…
77win hôm trước mình thấy bạn bè nhắc nên cũng ghé thử cho biết, kiểu vào xem giao diện ra sao thôi chứ không ngồi đọc kỹ hay làm gì nhiều. Lướt một vòng thấy trang trình bày khá dễ chịu, khoảng trắng vừa đủ nên nhìn không bị rối mắt. Mình để ý mấy phần nội dung được chia thành từng khối rõ ràng, kéo xuống tới đâu nhận ra tới đó, không bị dồn chữ liền tù tì. Cái mình thích nhất là cách họ sắp xếp thông tin theo dạng cột bảng nhìn gọn, liếc cái là hiểu ý chính. Menu đặt khá lộ, bấm qua lại giữa các mục cũng nhanh, không phải mò hay click…
GG88 mình thấy bạn bè nhắc hoài nên cũng ghé thử cho biết, kiểu vào xem giao diện có dễ nhìn không thôi. Mở lên cái là thấy trang họ làm khá “thoáng”, không nhồi chữ dày đặc nên mắt đỡ mệt. Mình để ý mấy phần nội dung được chia thành từng khối rõ ràng, nhìn lướt qua là hiểu đang nói về cái gì, không phải kéo lên kéo xuống tìm mãi. Cái mình thích nữa là kiểu trình bày dạng bảng cột gọn gàng, đọc nhanh vẫn bắt được ý chính, nhất là khi xem trên điện thoại. Mình không ngồi khám phá sâu, chỉ bấm qua lại vài chỗ thì thấy điều hướng cũng ổn, menu…
Trước giờ mình khá hoài nghi chuyện dùng con số để đoán tính cách, nghĩ chắc chỉ là trùng hợp cho vui. Nhưng càng đi làm, mình lại thấy đôi khi mấy thứ đó giống như một cách nhắc mình nhìn lại bản thân. Hồi trước chọn số toàn theo kiểu thấy dễ nhớ, thấy đẹp thì dùng, chứ chẳng liên hệ gì tới cách mình xử lý công việc hay phản ứng khi bị áp lực. Có lần đọc thử bài về Giải mã số học, mình tự cộng các số trong ngày sinh rồi so với phần giải thích, bất ngờ vì vài ý đúng với mình, nhất là chuyện hay tự ôm đồm và ngại nhờ người…